CONFÉRENCE EXPERT EN PRÉSENTIEL
Destinées en priorité aux collaborateurs d'entreprises et des agents et cadres des administrations, collectivités et organismes publics, nos conférences sur site offrent une alternance d'apports théoriques et d'exercices de mises en situation.
Quelle est la durée ?
Des conférences de 45 minutes à 2 heures selon des thématiques adaptées à chaque demande : la prise de décision, le travail en équipe, la santé et la qualité de vie au travail…
Combien de participants ?
Ce format est idéal lors de regroupement des organisations, de 15 participants pour des break apprenants, jusqu’à une grande assemblée de plusieurs centaines de personnes rassemblées lors de journées de cohésion.
Pour qui ?
Les publics visés sont des collaborateurs d’entreprises et des agents et cadres des administrations, collectivité et organismes publics : entreprise de transformation industrielle, administration publique régionale.
Quels contenus ?
La conférence est conçue en 2 ou 3 parties distinctes traitant de thèmes complémentaires définis par le client. Elle peut faire l’objet d’une coanimation avec une personnalité du sport ou de l’entreprise. Dernièrement nous avons par exemple organisé des rencontres faisant intervenir une championne olympique handisport et un jeune fondateur de startup.
Le fil rouge reste l’apport des neurosciences dans la pratique professionnelle.
Comment se déroule la conférence ?
Tout en en alternant des apports théoriques, l’interaction avec le public est organisée autour de quiz et de défis individuels et collectifs. Le rythme est conçu pour favoriser une attention maximale tout le long de la conférence.
Pour une durée supérieure à une heure, la conférence s’ouvre par une vidéo originale et captivante.
L’expérience professionnelle de 25 ans de l’expert en neuroscience dans le domaine du management en entreprise permet à l’expert en neurosciences d’étayer ses propos en l’illustrant d’exemples et anecdotes rencontrées sur le terrain parfois âpre du management.
La conférence Expert vient supporter une organisation apprenante et ouverte.
